Una organización se
construye alrededor de la busca de objetivos
específicos; no obstante las
organizaciones no cuentan con una gama
muy grande de objetivos. Esta determinara su
tipo de organización su
formalidad o informalidad.
Estos grupos se constituyen parte de las organizaciones formales creadas
expresamente para lograr objetivos
debidamente definidos.
La existencia de una organización formal no depende de sus miembros particulares
su propósito es de carácter práctico. En consecuencia la organización
formal es:
“es el esquema de división de tareas y poder entre la posición de la organización y las reglas que se espera
que guíen la conducta de los participantes
definida “
TALCOTT PARSON
CLASIFICA ALA ORGANIZACIÓN
FORMALS CON LOS SIGUEINTES TITULOS:
A)
PRODUCCION ECONOMICA
B)
PODER POLITICO
C)
INTEGRACION SOCIAL
D)
PAUTAS DE MANTENIMIENTO
Es la forma de clasificar
las organizaciones formales consecuencia
de la complejidad de la sociedad para organizarse con mayor complejidad.
Cohen define que las organizaciones informales
como grupos más pequeños cuyas metas y
objetivos no es tan previamente organizado
y su funcionamiento no depende de
un sistema rígido.
La organización informal
Ejemplo:
De que los alumno llegan al salón de clase
sin que no les dieran un lugar
(organización informal)
Cuando un profesor les señala y se
someten a las reglas y donde
sentarse (organización formal)
FUENTE
BIBLIOGRAFICA:
TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES
BY ALONSO MUNJIA
ENRIQUE G.
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