“Se define a la estructura
social como el patrón de relaciones, posiciones y número de personas que
constituyen el esqueleto de la organización social de una población, ya sea de
un grupo pequeño o de toda una sociedad.
Las relaciones se dan siempre que las
personas se implican en patrones de interacción continuada relativamente
estables, y la mutua dependencia (ejemplos: matrimonios, instituciones
educativas o los sistemas de cuidado de la salud a mayor escala). Las
posiciones (a veces denominadas estatus) consisten en lugares reconocidos en la
red de relaciones sociales (madre, presidente, sacerdote) que suelen llevar
aparejadas expectativa de comportamiento (roles). El número de personas dentro
de diferentes categorías (la población de un país, las madres solteras o
mujeres con empleo) y especialmente el tamaño relativo de esas categorías como
el porcentaje de más de 75 años, tienen consecuencias para la estructura
social. Por lo que la estructura social es una fuente importante de estabilidad
en la vida social, pero los factores estructurales también pueden producir y
modelar el cambio en esa estructura”.
CRAIG CALHOUN; DONALD LIGHT;
SUZANE KELLER,
SOCIOLOGÍA
(2000).
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